我做趙總的徒弟 倍感榮幸
2021年4月8日 08:43
作者：孟祥鵬
在近期多次會議上，趙總提出領導干部帶徒弟，推動公司人才發(fā)展?！皫煄健笔枪镜膬?yōu)良傳統(tǒng)，55年來，師徒文化，代代傳承，為公司培養(yǎng)了很多的優(yōu)秀人才，這種優(yōu)秀的企業(yè)文化需要繼續(xù)更好的傳承下去。
師帶徒不僅可以更快的為公司培養(yǎng)出更多的精兵強將，而且更重要的是作為一種電化精神、電化文化，一直傳承下去，助力公司長遠發(fā)展。師帶徒一方面是在業(yè)務上進行指導，另一方面要在更深層次的思想上指引，不僅要培養(yǎng)出業(yè)務出眾的人，還要培養(yǎng)出真正愛電化的員工，能夠愿意同電化共發(fā)展的好同志。這個政策的提出，體現(xiàn)了公司對人才培養(yǎng)的高度重視。
就在前幾日，趙總突然問我是否愿意做他的徒弟，我心里既驚訝又欣喜，果斷的答應了。能夠做趙總的徒弟，我感到非常的榮幸。趙總也曾從事調度工作多年，對我工作情況了解的非常全面，所以對我的教導肯定會更加地深入，更加貼合我的工作實際情況，在接下來的工作中，會使我在業(yè)務和管理上有質的提升。在以往每次和趙總的接觸中，趙總對問題的剖析都是非常的透徹，能讓人頓悟，提出的解決難題方法，簡單而理性，讓我感到原來這個問題這樣解決才會更好。
尊師重道是我們電化文化的優(yōu)良傳統(tǒng)。老師的教導，是老師通過多年工作總結出的經(jīng)驗，取其精華，教授我們，可以讓我們少走彎路，讓我們在一個更高的起點，以更快的速度，實現(xiàn)每一個目標。在師帶徒過程中，我不僅要跟趙總學習更多的、更深層次的業(yè)務知識，也要學習趙總對人對事的態(tài)度、處理問題的方式方法和看各種問題的角度。通過學習，能夠使自己在業(yè)務和思想上得到進一步的提升，能夠成為公司發(fā)展需要的人才，能夠為公司的發(fā)展貢獻一份力量。
